Leder til fritidsordningen på Grønnevang Skole

Er du den nye afdelingsleder for HFO på Grønnevang Skole, som sammen med os kan og vil være med til at udvikle og lede vores tilbud til gavn og glæde for alle vores børn, så tøv ikke med at søge.

Vi ønsker os en leder, der ved og arbejder ud fra

• At ledelse, der har værdi for medarbejderne, for forældrene og for børnene, foregår tæt på dagligdagen og ved at være til stede dagen igennem.
• At ledelse også og i høj grad er at lede på dagligdagens indhold helt ned til ledelse - og udvikling af konkrete børneaktiviteter i samarbejde med medarbejderne.
• At lederens grundige organisering og planlægning af arbejdets tilrettelæggelse med opfølgning, langsigtede perspektiver og rettidighed skaber gode betingelser for medarbejdere.
• At den gode og trygge dagligdag er den vigtigste forudsætning for at skabe og vedligeholde gode, stærke fællesskaber, for at det enkelte barn har et godt børneliv, og for at forældrene med tryghed og glæde kan lade deres barn gå i fritidsordningen.
• At fritiden og fritidspædagogik har meget stor betydning for at tilbyde og udvikle stærke fællesskaber for alle børn.
• At tæt samarbejde, samstemthed og loyalitet i forhold til lederteamet og skolelederen er en forudsætning for, at vi i fællesskab kan være i trivsel og udvikling.

Du arbejder

• Med integritet og ordentlighed
• Med lydhørhed og med at ønske om samarbejde, hvor du inddrager eget og andres perspektiv.
• Struktureret, rettidigt og ansvarligt
• Med tæt og konkret opfølgning

Som leder arbejder du med personaleledelse af ca. 25 medarbejdere på flere matrikler, kommunikation til og med forældre, ledelse af konkrete børnesager, med drift og planlægning og her også i IT-systemer og med pædagogisk udvikling.

Grønnevang Skole

Grønnevang Skole og fritid ligger på i alt fem matrikler i Hillerød Øst og i Nødebo. Vores ene klub og vores forebyggende tilbud ledes af en i vores lederteam, som du skal indgå i tæt samarbejde med. Du er den daglige leder af HFO1 Jespervej og HFO1 og HFO2 i Nødebo. I HFO i Nødebo har vi en teamkoordinator.

Da vi ligger på forskellige matrikler, skal du kunne se dig selv i en lederopgave på forskellige lokationer. Da vi tror på, at ledelse tæt på medarbejderne giver de bedste forudsætninger for medarbejderne, skal du bevæge dig mellem matriklerne de fleste af ugens dage. Det er en særlig ledelsesform at kunne være til stede og opleves af medarbejderne at være til stede på mere end én matrikel.

Du har et tæt samarbejde ind i skoledelen med indskolingslederne. Du ikke er alene, men kan få hjælp og sparring hos lederteamet og hos distriktsskolelederen.

Mere viden

Vi ledere på Grønnevang Skole har mange forskellige oplevelser, vi er gode til at reflektere sammen, og vi har et godt kollegialt fællesskab. Du skal kunne og ville byde ind i det fælles og arbejde samstemt med os. Vi er en mangfoldig organisation, og derfor er den fælles ledelse med fælles retning vigtig for, at vi står samlet.

Arbejdet foregår på arbejdspladsen. Vi sætter en ære i at være her, når medarbejderne også er her, og derfor møder vi også tidligt de fleste af ugens dage.

Vi opfordrer dig til at orientere dig på Hillerød Kommunes hjemmeside og på vores to Facebooksider, hvor du kan få et indtryk af skolen og på Grønnevang Skolens hjemmeside.

Facebook:
Grønnevang Skole: Jespervej, Nødebo og Østervang
Nødebo Skole – En del af Grønnevang Skole

Yderligere oplysninger

Vi opfordrer dig også til at tage kontakt i god tid, hvis du ønsker en samtale telefonisk eller personligt, inden du søger stillingen.
Interesserede ansøgere kan kontakte distriktsskoleleder Anja Athar på telefon 72 32 73 40 eller mail aath@hillerod.dk

Rekrutteringsproces

Vi ønsker HFO-lederstillingen besat pr. 1. august 2025, og vi har et bredt sammensat ansættelsesudvalg med medarbejderrepræsentanter, repræsentant fra skolebestyrelsen samt ledere fra Grønnevang Skole og fra Skoleforvaltningen.

Ansøgningsfrist

15. juni.
Vi holder 1. samtalerunde den 18. juni og 2. samtalerunde den 23. juni.

Løn og ansættelsesforhold

HFO-ledere i Hillerød Kommune lønindplaceres på grundlønstrin 48, og lønnen forhandles ud fra kvalifikationer.

 

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.