Ledelse og værdier

Hillerød Kommune vil som arbejdsplads kunne tiltrække og fastholde medarbejdere med stærke faglige og menneskelige kompetencer.

Her på siden har vi samlet ledelsesgrundlaget, personalepolitikken og værdierne, som fungerer som afsæt for ledelse og medarbejdere i Hillerød Kommune:

 

Hillerød Kommunes ledelsesgrundlag

Hillerød Kommune er en organisation med omkring 4500 medarbejdere. Rammer og vilkår er forskellige på tværs af organisationen, hvilket skaber vidt forskellige ledelsesvilkår- og udfordringer i hverdagen. 

Strategisk Lederforum (Direktion og afdelingschefer) har udarbejdet et ledelsesgrundlag, som fungerer som et afsæt og en fælles ramme for, hvad der forventes af ledelsesopgaven i Hillerød Kommune.

Her kan du læse Hillerød Kommunes ledelsesgrundlag

 

Hillerød Kommunes personalepolitik

Vi har udarbejdet en personalepolitik hvor visionen er 'at vi sammen udvikler den attraktive arbejdsplads'.

Her kan du læse Personalepolitikken for Hillerød Kommune 

 

Hillerød Kommunes værdier

Medarbejdere og ledelse i Hillerød Kommune bruger værdierne til at beskrive vores kommune og fortælle, hvad vi vil i Hillerød Kommune. Værdierne forpligter os både udadtil og indadtil. Alle borgere og medarbejdere skal opleve, at vi efterlever værdierne.

Her kan du læse værdierne

 

De ti trædesten

Værdierne - tillid, interesse, tid og omsorg- og de 10 trædesten er et fælles udgangspunkt for de ydelser medarbejderne i Hillerød Kommune leverer til borgerne og for et godt samarbejde på tværs i kommunen.

De 10 trædesten er hver især udtryk for grundopfattelser og trufne valg, der forpligter alle ansatte i kommunen.

Du kan læse de 10 trædesten her

 

 

 

Hillerød Kommune

Trollesmindealle 27
3400 Hillerød
Telefon 7232 0000
Fax 7232 3213
Skriv til Hillerød Kommune
CVR nr. 2918 9366

EAN numre

Åbningstider

Mandag - onsdag kl. 10 - 15
Torsdag kl. 12 - 18
Fredag kl. 10 - 13

Nyhedsbrev

Tilmeld dig vores nyhedsbreve her

RSS