Ny demenshandleplan fokuserer på tidlig opsporing og styrkede kompetencer
Byrådet i Hillerød Kommune har godkendt en ny demenshandleplan, der skal styrke indsatsen for borgere med demens og deres pårørende i de kommende år.
Omkring 100.000 mennesker lever med demens, og antallet forventes af vokse til mere end 145.000 i 2040 som følge af en stigende ældrebefolkning. Når et familiemedlem bliver ramt af demenssygdommen, forandrer det familiens liv markant.
Den nye demenshandleplane sætter fokus på at styrke den tidlige opsporing af demens. Jo tidligere sygdommen opdages, jo bedre kan kommunens støtte borgeren og tilrettelægge en indsats, der tager højde for den enkeltes behov og livssituation. Tidlig opsporing giver mulighed for at sikre, at borgeren kan bevare sin selvstændighed og livskvalitet længst muligt.
Handleplanen lægger vægt på at skabe rammer for trivsel – både for borgere med demens og deres pårørende. Det handler om at tilbyde meningsfulde aktiviteter, fællesskaber og støtte i hverdagen. I budget 2026-2029 har byrådet afsat midler til at afvikle CST-inspirerede forløb (Kognitiv Stimulationsterapi), som gennem strukturerede gruppeaktiviteter stimulerer hukommelse, sprog, opmærksomhed og problemløsning hos borgere med mild til moderat demens. Disse forløb har dokumenteret effekt på trivsel og mental funktion.
Faglig viden hos medarbejdere, som arbejder med mennesker med demens i hjemmeplejen og på plejehjem, er vigtig for at kunne yde den bedste kvalitet i plejen. Det kræver særlig indsigt at arbejde med mennesker, som på grund af demens kan være usikre på de hverdagsting, der sker i deres liv, og derfor har de brug for, at medarbejderne har særlig viden om, hvordan de støtter og plejer mennesker med demens bedst.
Med budget 2026 har byrådet besluttet at prioritere 200.000 kroner til kompetenceudvikling af nøglepersoner på plejehjemmene. Målet er at sikre, at medarbejderne har den nødvendige faglige viden og de rette redskaber til at møde borgere med demens med forståelse, respekt og høj faglighed. Kompetente medarbejdere er afgørende for at kunne yde omsorg, der både er professionel og menneskelig.
Christina Thorholm, formand for Omsorg og Livskraftudvalget, udtaler:
”Jeg er rigtig glad for, at vi kan fortsætte det gode arbejde på demensområdet med yderligere kompetenceudvikling og tidlig opsporing. Det er vigtigt, at vi som kommune tager ansvar for at skabe trygge og værdige rammer for mennesker med demens – og at vi støtter deres pårørende, som ofte står med store følelsesmæssige og praktiske udfordringer.”
Handleplanen understøtter også et tæt samarbejde med civilsamfundet – herunder frivillige organisationer, Frivilligcentret og pårørendegrupper. Disse aktører spiller en vigtig rolle i at skabe fællesskab, støtte og aktiviteter, som kan gøre en stor forskel i hverdagen for mennesker med demens.